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    况且如今李安业已经是14级科长了，再往上一步就是副处了，到了副处的级别，身边没有两个得力的助手可不行，许大茂一直都是李安业的备用人选，所以如今也是动了心思。

    如果能在这个节骨眼上收了许大茂的话，那么在未来他上位副处的时候，处理起事情就会更加得心应手。

    不只是副处，后面李安业相信自己还能一步步当上处长，乃至是更高的职位。

    所以他觉得不应该放过许大茂这个人才。

    只是李安业还不知道该怎么去帮许大茂，毕竟宣传科那边他又不熟，他是外贸部的，就算他干爹是厂长，但也不能手伸那么长，去管宣传科的事情吧......

    所以这就让李安业有些犯难......

    看来只能拉下面子，去跟李副厂长说说，看看李副厂长能不能代为出面，帮许大茂说一下情吧，似乎李副厂长对许大茂也是挺欣赏的。

    其实李安业想让许大茂摆脱如今不能升职的困境，也不仅仅只是为了将许大茂收为己用，他是觉得因为离婚这事儿，以后升职名单上面就永远没有离婚的人，这个潜规则有些太不近人情了。

    毕竟也有的人确实是因为家庭婚姻不幸福，迫不得已走了离婚的这一步，因为私生活而彻底否定一个人在职场上面的作用，这是不应该的。

    但如今这个大环境就是这样的，李安业也无从更改，只能从许大茂这里做点文章，至少先让轧钢厂里面的人接受，离过婚的人也一样可以升职加薪。

    不然有一些正在遭受家庭暴力的男男女女，因为前途问题而不敢提出离婚的话，那真是太惨了......

    虽然李安业无法改变这个大环境，但是他希望至少在轧钢厂里面，离过婚的人也同样可以享受一个普通职工的待遇，不要受到任何的偏见。

    就在李安业犯难的时候，方峰过来了，让李安业去李副厂长的办公室一趟。

    李安业一听，估计是给自己的奖励有眉目了......


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